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哥斯达黎加瑞士足球

文章来源:SEO    发布时间:2018-08-20 08:47:40  【字号:      】

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在WestVirginia的The Greenbrier度假村退后一步。 The GreenbrierGuests在进入建筑物的大门时立即感受到格林布莱尔的宏伟气息。Sarah Maiellano为美国TODAYThe Greenbrier酒店色彩缤纷的下层大堂,客人入住过夜。Sarah Maiellano为美国TODAYGuests酒店提供香槟或甜点在莎拉Maiellano美国TODAYA??视图的绿宝石从五楼的阳台。莎拉Maiellano为美国TODAYThe绿蔷薇在晚上。罗恩BluntThe Greenbrier的不止是客房装饰各不相同;大多数功能丰富多彩的壁纸,地毯和口音Sarah Maiellano为美国TODAYA??提供各种房间配置,以适应团体和家庭Sarah Maiellano为美国TODAYThe公爵和温莎公爵夫人是The Greenbrier的常客,并定期在那里接待朋友。以他们的荣誉命名温莎俱乐部。Sarah Maiellano为美国TODAYThe Windsor俱乐部设有私人礼宾服务室s私人早餐,下午小点心以及弗吉尼亚厅的开放式酒吧,这间酒店装饰有度假村历史上的二战前壁画。莎拉Maiellano为美国今日在温莎俱乐部,总统套房包括七个卧室和娱乐空间在整个两层楼。莎拉Maiellano为美国TODAYThe温莎套房是命名的公爵和温莎公爵夫人,谁住在那里。萨拉Maiellano为美国TODAYThe州立套房位于西弗吉尼亚州的机翼,在退役的掩体上方。 Barry Goldwater参议员是第一个入住套房的人。萨拉Maiellano为国会套房美国TODAYA??休息区。当这家酒店在二战期间被用作医院时,该套房担任了产科病房。 Sarah Maiellano为美国TODAYPrince Rainier和摩纳哥格蕾丝王妃在The Greenbrier in3度过了一次家庭度假。莎拉Maiellano为美国今日尊敬的老白TPC课程,由高度重视的高尔夫建筑师查尔斯布莱尔麦克唐纳内置4。 Greenbrier Classic每年都会为球场带来PGA TOUR联邦快递杯赛事。从洞3观看比亚里茨Greenbrier's Cameo宴会厅拥有9英尺高的捷克斯洛伐克水晶吊灯The Greenbrier开放5英寸的Greenbrier Chapel是度假村的最新建筑之一,其座椅可供客人入座。这是一个以度假村为标志的休闲度假胜地,以其疗养水而闻名。GreenbrierThe Spring Room酒吧设有一个类似于老式苏打喷泉的酒吧,但曾经用于度假村梦寐以求的泉水。她的保护者Carleton Varney现在是The Greenbrier的策展人,并为其独特的装饰负责。Sarah Maiellano为美国TODAY维多利亚时代写作室,位于上层大厅旁边。Sarah Maiellano为美国TODAYFloral主题壁纸,中国和口音在整个度假村Sarah Maiellano为美国TODAY总统套房的宏伟楼梯是一个标志性的度假村形象,通常用于pho toshoots。萨拉Maiellano美国今日2度假村吊灯在曾经的电影道具中使用“飘”。 Sarah Maiellano为美国TODAY连接主餐厅和Prime West牛排馆的走廊.Sarah Maiellano为美国TODAYA??壁画沿着楼梯连接着较低和较高的大厅。萨拉MaiellanoUSA TODAYA??大型,在上层大堂燃木壁炉。 The Greenbrier The Greenbrier旅馆的私人活动空间面积超过一英镑。GreenbrierThe Greenbrier's两个巨大的宴会厅可以为超过1位客人举办活动。萨拉Maiellano forUSATODAYA?? buffetbreakfast是serveddailyintheMainDiningRoom.TheGreenbrierTheGreenbrier'sdaily buffetbreakfast包括anomelet站,withsmoked鲑百吉饼,酸奶,新鲜水果,燕麦,土豆,松饼,adaily rotatingbread布丁,饼干和肉汁,香肠,肉桂卷,熏肉,blintzesand更多。 SarahMaiellano为美国TODAYThe Greenbrier的厨房员工一次就餐(从世界各地招募)。厨房照片已有几年的历史,用于主餐厅,客房服务和宴会。 Sarah Maiellano为美国TODAY The Greenbrier瓷器,由Dorothy Draper&Company,Inc.设计,装饰有杜鹃花和粉红色和金色饰边的叶子。中国餐厅在主餐厅的晚餐时间使用,这是酒店最高档的餐厅,男士需要夹克和领带。 Sarah Maiellano为主餐厅的美国TODAYButter煮熟的龙虾尾。美国TODAYCrêpesSuzette的Sarah Maiellano在主餐厅的餐桌旁摆放甜点。 Sarah Maiellano为美国TODAY通往地下私人赌场,商店和咖啡厅的楼梯。 Sarah Maiellano为美国TODAY在赌场外的大厅里五彩缤纷的大厅。莎拉Maiellano为美国TODAYA??复制品的Greenbrier的标志性的春天在赌场的中心。 GreenbrierDraper's Cafe咖啡厅俯瞰赌场,供应便餐和冰淇淋。萨拉Maiellano为美国TODAYThe赌场每晚在晚上举行免费的香槟祝酒和华尔兹表演。 Sarah Maiellano为美国TODAYA??新加入酒店,CaféCarleton以其成人饮料节目和现场娱乐表演而闻名。订购苦艾酒或马提尼酒的客人可以享用饮料,并由调酒师转过来推车。图中所示的手推车包括杜松子酒或伏特加酒或马提尼酒,并有三种奶酪酿橄榄的选择。萨拉Maiellano为美国TODAY度假村是充满日常活动一些免费的,一些与成人,儿童和家庭相关的成本。 Sarah Maiellano为美国TODAYA??每日下午茶赠送所有客人。 Sarah Maiellano为美国TODAYA??fternoon tea提供Walter Scott演奏的现场钢琴,他已经度过了多年的时间。 Sarah Maiellano美国TODAY每日下午茶免费小吃包括迷你蛋糕,饼干和蛋白甜饼。萨拉Maiellano为美国TODAYThe室外游泳池的无边缘俯瞰周围的群山和高尔夫球场。 GreenbrierThe风景如画的室内游泳池与天篷,拱门和柱子。美国TODAYGuests的Sarah Maiellano可以在俯瞰着室内游泳池的露台上享用客房服务。萨拉Maiellano为美国TODAYA??从酒店的走廊附近的走廊到水疗中心的看法。 Sarah Maiellano为美国TODAYThe Greenbrier的矿泉水疗中心提供水疗(包括浸泡在治疗用水中,以及旨在打破毒素和促进循环的特色淋浴疗法),按摩,面部护理,美甲,修脚,身体裹敷等。萨拉Maiellano为美国TODAYThe充满光的女士们在温泉休闲室Sarah Maiellano为美国TODAY古代的猎鹰训练项目是The Greenbrier的一项签名活动,客人在运动和鸟类方面接受教育,然后被展示为鹰或猎鹰。最后,参与者有机会摆弄战俘并持有猛禽Sarah Maiellano为美国绿莺的鸟类TODAYOne,公主是一只非洲红尾鹰,这些鸟既不能闻到也不能闻到气味,但比人类有更好的视觉效果Sarah Maiellano美国TODAYThe Greenbrier在猎鹰谷仓里有两只猫头鹰,就像猎鹰和鹰一样,猫头鹰也是猛禽,但只能在晚上狩猎。通过度假村和高尔夫球场的马车是一年中最受欢迎的活动,但下雪时,会使用雪橇而不是马车。Sarah Maiellano为美国TODAYThe Creekside体育场的中心球场设有一个年度Greenbrier冠军网球精英赛。 Sarah Maiellano为美国TODAYThe室外溜冰场提供了一个新的活动在度假村的理由。萨拉Maiellano美国TODAYOutdoor火坑可以在溜冰场找到。 Greenbrier室内保龄球馆,台球区和拱廊是家庭的热门场所。它将很快进行翻新。萨拉Maiellano为美国今日历史照片的地下掩体的建设,装备了整个美国国会在华盛顿遇袭事件中占领。它建在西弗吉尼亚州的机翼下面,是为了掩盖秘密掩体而建造的。西弗吉尼亚州翼和地下掩体的GreenbrierA图。 GreenbrierNow退役了,地堡开放供游览,是度假客人的热门活动。这张图片显示了一个带双层床的宿舍,可容纳国会议员。 Greenbrier其中一个较新的餐饮场所Prime West以篮球传奇人物和西弗吉尼亚本地人杰里韦斯特命名。在他的职业生涯中可以找到整个牛排馆的大事记。莎拉Maiellano为美国今天Greenbrier所有者吉姆正义的妻子,凯西正义的“最佳展示”蓝丝带玉米面包在Prime West的每餐之前。萨拉Maiellano为美国TODAYThe盎司骨头在肋骨眼在Prime西部。 Sarah Maiellano为美国TODAYPrime West的龙虾土豆泥在美食网络电视节目“我曾吃过的最棒的东西”中播出。美国TODAYBananas Foster的Sarah Maiellano是flambéedtableside,并在Prime West担任甜点的la模式。 Prime West的USA TODAYBananas Foster的Sarah Maiellano。 Sarah Maiellano为美国TODAYThe Greenbrier体育俱乐部设有整个酒店占地面积的私人住宅。会员资格包括度假村和私人无边游泳池,健身中心,高尔夫球场,餐饮,水疗中心和两座旅舍的折扣优惠,其中包括Greenbrier Mountain山3英尺高的一座。萨拉Maiellano为美国TODAYA??s Greenbrier老板Jim Justice是篮球迷和高中教练,体育俱乐部成员可以进入私人室内篮球场。Sarah Maiellano为美国TODAYThe Greenbrier为圣诞节装饰该GreenbrierLike这个话题你可能还喜欢这些照片画廊:Replay1的的的的的的的0人OF1 OF2 OF3 OF4 of5 of6 of7 OF8 of9 0人OF1 OF2 OF3 OF4 of5 of6 of7 OF8 of9 0人OF1 OF2 OF3 OF4 of5 of6 of7 OF8 of9 0人OF1 OF2 OF3 OF4 of5 of6 of7 OF8 of9 0人OF1 OF2 OF3 OF4 of5 of6 of7 OF8 of9 0人OF1 OF2 OF3 OF4 of5 of6 of7 OF8 of9 0人OF1 OF2 ofMore fromHotel配备了世界的迷人景色优势:下一代Q&A与作者TomRath(来自盖洛普管理期刊;受Jennifer Robison采访)上个月,StrengthsFinder 2.0击中了书店。毫无疑问,图书浏览器有许多问题,其中有可能是“我没有读过关于这本书的书吗?”其实,是的,但是这个话题值得重新审视,原因有两个:在发布Now,发现你的优势,超过200万人参加了Clifton StrengthsFinder评估,这意味着数十亿人还没有机会;第二个原因是盖洛普的研究人员尚未能让这个话题休息一下。在过去的十年中,他们已经做了更多的调查,更多的采访和更多的研究;他们已经进行了刺激和分析。他们意识到理解人才更多的是理解人才,而那些熟悉StrengthsFinder评估的人都知道,它旨在揭示某些关键人才 - 可以富有成效的思想,感觉和行为模式这些模式被分为广泛的主题 - 例如Achiever,Ideation和Relator - 这些主题表明和预测了一个天生的和独特的人才。这些人才乘以花时间练习,发展技能和建立知识的投入可以成为优势。其中一些只是常识;如果你自己做的很好,你的表现会更好,但看起来有些违反直觉并且直接违背传统观点:没有任何训练可以帮助你在弱点方面表现出色,你可以“不要做任何你想做的事 - 或者做任何你想成为的事 - 因为你只是不善于处理所有事情,但是如果你用自己的才能工作,你可能会变得非凡,StrengthsFinder已经与业务产生了共鸣因为人才开发与绩效之间存在直接联系。在这次采访中,StrengthsFinder 2.0的作者Tom Rath讨论了自第一本书出版以来,盖洛普的科学家学到了什么,还有更多关于你的才能的发现,以及为什么关注你的员工的弱点,但只是残忍地完全忽略它们。 GMJ:为什么新书? Tom Rath:StrengthsFinder 2.0是一项努力将核心信息和语言传播给更广泛的受众。我们并不知道一般读者对第一优势书的接受程度如何 - 它更多地面向经理人 - 或者能源和兴奋会继续增长。超过两百万人参加了圣优胜者评估,每个月,学习他们才能的人数都会增加。但读者不停地问我们:“现在我知道我的优点了,接下来我该做什么?”所以我们回去调查了数百人,并问他们如何应用他们的才能。然后,我们将他们的建议削减为每个主题的十个最佳创意。我们还为2.0版增加了超过五千个优势见解,使我们能够提供比以前更多的个性化主题描述。所以,在2.0版本中,你不需要对前五大人才主题进行一般性描述,而是要求你的人才资料非常独特,以至于你不可能与其他人分享一个句子。正如我所说的,第一本书是为商业报道而写的如果主题描述处于非管理角色,人们难以对主题描述进行改进,但他们已经尝试过。这本书可以帮助读者将强项理论应用于任何类型的角色,并为他们提供想法来帮助他们将自己的才能应用到他们的日常生活中。 GMJ:自第一本书出版以来,已经有六年了,盖洛普已经进行了数十万次的采访。有没有发现过任何新鲜事物和强项?你有没有改变你的原始前提?Rath:不,但我们越来越多地证明,关注你的才能是重要的。 Wedid asurveyi4对你的管理者忽略了你会发生什么事情,专注于你的优势,或者关注你的弱点。 Wefoundthatif你的经理专注于你的强项,你积极脱离的机会将降至百分之一。但是,如果你的经理主要关注你的弱点,你积极脱离的机会就是%,如果你的经理忽略你,那么这个比例上升到%。 GMJ:为什么如此高的被忽视者的脱离率?拉斯:它基本上反映了抚养孩子的心理 - 被完全忽略的是最糟糕的心理状态。如果你的经理忽视了你的注意力集中在你一直做错的事情上,你会感觉好多了,因为那么至少她会关注你GMJ:你的新研究是否让你感到惊讶?Rath:我们已经谈了很多关于优势如何能够帮助你更多地了解你自己,并且让你从最优秀的球员中获益更多,以及所有这些。但在过去的十年中,我们还发现,消除工作场所的极端消极情绪是一种很好的策略。几乎每次我和一个团体谈话时,我都会得到这个问题:“我该怎么处理那个每天只拖拉大家的人?”我的回答是摆脱这个人。我一直认为有些人注定要脱离工作岗位,因为那是他们的个性,无论经理人尝试多么努力,他们对这些人中的一些人都无能为力,但是来自过去五年的经验表明,大部分的脱离现象都是可以解决的,比我想象的要多得多,如果一个经理人开始关注某人的长处,这会非常有帮助。你可能不会采取积极分离的方式,让他成为你最有吸引力的员工,但这会帮助他摆脱那种吓跑同事和顾客的心态。 GMJ:那么为了让人们发挥自己的优势,这个商业案例呢? Rath:我认为这是次要的商业案例,主要的商业案例是,如果人们能够花时间在他们有天赋的人才的地方,人们会获得更多的乐趣,并获得更多的成就。我认为这是一个根本没有太大改变的基本原则。我们在StrengthsFinder 2.0中清楚的一件事是,美国梦的理想是“如果你努力尝试,你可以成为任何你想做的事”是有害的。当人们买入钩子,线和沉降片时,情况尤其如此。你可能无法成为任何你想成为的人,但你可以成为更多你已经拥有的人。 [Taking] StrengthsFinder只是一个起点,它将在百分之一的步骤中找出你最有发展潜力的领域GMJ:你正在进行的优势研究中最具挑战性的方面是什么Rath:当我们组织中的数百人继续研究这个话题时每年,我们面临的最大挑战可能是将新研究纳入其中,同时使信息更加简洁并适用于更广泛的受众。因此,虽然我们有数百个关于优势的新案例研究和荟萃分析,以及关于员工敬业度和业务成果 - 我们尽量保持与基础的接近GMJ:Clifton StrengthsFinder评估一直将人才分为三十四个主题,您是否考虑过增加或减少任何或进一步提炼?Rath:是的,我们在我们开始审查我们对评估更新版本的计划时,我们对此进行了广泛的研究。我们发现迄今为止,这三十四个主题在描述我们所做的大部分工作方面做得很好自发布第一版评估以来,如果有足够多的人提出了一个不存在的具体主题的话,我们愿意增加这个主题,我想我们可能会继续调查是否存在我们尚未发现的主题。但是,目前还没有任何补充的强大案例GMJ:你最想用StrengthsFinder 2.0来完成什么?Rath:我们作为一个公司的大目标和使命就是帮助人们做更多他们擅长的事情。我们已经完成了200万次完成的StrengthsFinder评估,并且不难想象这个数字很快就会达到两千万,一个存在帮助人们的组织有责任做得更好更好,通过超越我们最初的受众,我们帮助人们获得最新和最好的研究,但我们也希望它能帮助人们过上更好的生活.StrengthsFinder 2.0 by Tom Rath,精装斯普林菲尔德一名前阿姆赫斯特学院的学生在被发现负责性侵犯后被驱逐出境,正在起诉这所学院,认为一项“严重缺陷”调查未能考虑证明其无罪的关键证据。这是今年针对该大学性侵犯纪律做法的第二起联邦官司。一起涉及被认定对性侵犯负责而被驱逐的学生的早先案件于1月份在法庭外解决。新的原告在法庭文件中仅被认定为“John Doe”,称他被不公正地指控,然后在3根据周五在斯普林菲尔德的美国地方法院提出的一项投诉,这家公司在近两年前强奸了一名女学生。代表该名男子的马克斯·斯特恩和希拉里·莱曼的波士顿律师辩称,当时该学院正处于“强烈的压力”之下,对性侵犯报道采取行动。 In3中,一名学生对学院如何处理强奸报告的批评引发了全国性的新闻报道。他们称学院对这名男子的原告人给予了不公正的待遇,因为她是女性,并称该学院对性侵犯犯罪者的追求不公平地针对有色人种。这名男子具有亚裔身份。该诉讼称为阿默斯特学院,其总裁卡罗琳“毕蒂”马丁和其他四名管理人作为被告。案件背景当事件发生在2月初5,2号时,他被指控进行袭击的男人和女人,被化名“桑德拉琼斯”认定为二年级学生。根据文件,这两名女子都同意该女子在该女子宿舍的男子进行口交。该名女子告诉一名大学调查人员,尽管她最初同意性行为,但她在行为中间撤销了该性行为。她说,这名男子然后让她继续使用体力,文件显示。投诉指出,该大学在其调查中未能考虑该女子晚上晚些时候发送的关键证据短信。这名男子的律师表示,这些消息表明,该女子是性行为的积极参与者。此外,他们认为,由于该事件发生时该男子因酒精消耗而处于“停电状态”,该事实证明该学院的调查是可信的,该女性犯有性行为不检学院的学生手册。当男人获得这些短信并提交给学院后,该学院拒绝重新开庭。该男子的律师要求法官命令学院立即推翻他的驱逐并删除他的成绩单上的便条声称他因纪律原因被开除。在审判结束时,他们也在寻求不明确的金钱损失。阿默斯特学院发言人Pete Mackey星期六回应了一份声明的评论请求。声明说,禁止教育中的性别歧视的联邦Title IX法律“要求大学以及时,彻底和公正地调查和判定性别歧视,包括性暴力的主张。“学院的调查该男子的律师声称,由她的首字母缩略词”LR“标识的一名Amherst College学生和性侵犯受害者辩护律师鼓励女子向大学官员报告事件。律师说,提供证明该男子告诉她他强奸了该女子,L.R.据称维持将有助于该女子在纪律听证会上胜诉。事件发生后几个月,该女子在案发后几个月向她提交了诉状,声称她曾遭到强奸。四十年代后,男性学生被米顿香农告知,其中一名被告和一名被告在案件中被告知他是一个投诉对象。他承认每周应对这些招聘问题,并且找到一位顾问在整个过程中“引导”和“陪伴”他,但决不会根据法庭文件为他“提倡”。调查和听证会将是自大学早期改革其性行为失检政策以来的第一次听证会。对全国范围内的性侵犯事件的处理作出回应。这个争议始于前学生Angie Epifano写了一篇文章,详细描述了学院对她遭到性侵犯的报道的回应。该男子的律师还说,这名男子也是第一个因为性行为失检而被驱逐出Amherst学院的学生。该学院聘请的律师Allyson Kurker对袭击报告进行调查。根据投诉,她被控与女方,男方及其他任何与事件相关信息的人面谈。当11月份时,Kurker在接受女性关于事件的采访时,她的故事与她在最初报告中提到的那个不同两周前。在该报告中,她写道,整个性行为都是非自愿的,而在访谈期间,她表示,她最初同意性行为,并且在行为期间“在休息时”撤销同意,文件显示。该女子还告诉了Kurker她并没有写信给她和她当晚发生的事情的细节,包括通过短信。库尔克还在当时采访了该女子的室友,在文件中被确定为“EK”。 E.K.根据投诉,Doe和女学生之间的事件发生时,Doe已经约会。告诉Kurker她听说该女子在事件发生后与住宿顾问在他们的宿舍交换了短信,被确定为“D.R.”.Kerker从未采访D.R.根据投诉,没有收到短信作为调查的一部分。在事件发生后,她也没有要求该女性识别她所看到或沟通的人。在调查期间告诉Kurker,该男子向她承认,他在2月2日对她进行了性侵犯。根据文件,纪律委员会后来发现该声明缺乏可信度.Kurker的报告没有提供该男子是否强迫该女性进行口交的结论。根据文件,她确实发现他的处于停电状态的说法是可信的。听证会该男子的律师辩称,他从未被告知,他被允许自己调查事件的真相,并采访潜在的证人。根据投诉,他相信他是因为学院的保密政策而被禁止的。该名男子咨询了他的教职顾问,当时的助理院长和住宅生活主任Torin Moore,他是否可以追查关于该女子的证据在他离开后与另一名学生“勾结”起来。他从另一名学生那里获得这些信息。按照学生手册的指引,摩尔或香农告诉这名男子,在听证会期间,证据不可接受。根据文件,该建议是不正确的。这些规则排除了据称受害者之前的性行为的证据,但不包括随后的性行为。听证会于12月3日举行,由时任院长James Larimore担任主持人.Kurker简要介绍了她的调查情况,并报告说,该女子之后并没有将此事告知任何人,她“记日记或发邮件。”在听证会期间,这名妇女透露说,她实际上已经在当晚与一位朋友交换了短信。该名女子告诉董事会,在她之后她感到“孤单和困惑”事件发生后,她发短信给一位朋友过来聊天并过夜。她没有被要求识别朋友,也没有被Kurker识别。在听证会结束后的第二天,他被通知他们被认定对违反学校的性行为不端行为负责,并立即被驱逐出境。他提出了一项被拒绝的上诉。在周六的声明中,学院为调查和听证提供了辩护,称其公平:“在这种情况下,听证会认定该人违反了学校有关性行为不端和尊重他人的政策。学院有信心,听证会遵循学院的决定进程。“文字信息在他被开除后,他的上诉被否认,Doe了解到事发当晚留在女子宿舍的男子的身份,确定为“ML”,他获得了女性和ML之间交换的短信和D.R.事发当晚。与女方在听证会上的证词相反,短信显示她一直在试图获得M.L.从下午5点过来。当天的律师辩称,短信的时间与女性声称她邀请M.L.因为她感到孤单和困惑.M.L。在Doe获得的宣誓书中说,女人的应用程序他在事发当晚抵达她的宿舍时,听到了“友善,活泼,充满活力”的声音.D.R。的短信开始于凌晨1点左右,事件发生后,Doe离开了她的房间。在消息中,这位女士说她刚刚做了一件“愚蠢的事情”,她说她已经“找到了”这个男人。她对她的室友和男友的女朋友E.K.在发现事件时会做什么表示担忧。 “我很确定[约翰多伊]太醉了,不能做出一个好的谎言,”文件显示她写道。 “这位女士回答道,”这位女士回答说,“[E.K.]知道我很漂亮,我不是一个无辜的旁观者,”根据文件说。在与M.L.交往期间担任住宅顾问和女性的学生。在那些消息中,这位女士描述了她对M.L的渴望。然后说,“行动”直到上午5点才发生.Doe的律师认为,该男子向大学官员提交的短信证据“无疑地表达了她的机构远不止被动赞同者,而是作为发起者和主动者参与者“,如果董事会能够获得这些信息,那么”很可能“会得出不同的结论.4月4日,他向大学官员提交了宣誓书和短信,并要求他恢复或重新开始对事件的调查。投诉说,学院拒绝重开听证会或调查。克里斯林达尔可以通过clindahl@gazettenet.com.An在阿默斯特学院性侵犯帐户




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